Um Handwerk und nicht-akademische Berufe zu ehren, findet jährlich die Weltmeisterschaft der Berufe, die sogenannte „WorldSkills“, statt. Ein Krones Mitarbeitender war dabei.
Im Rahmen der Kampagne „Männergesundheit“ öffnet Krones den Dialog über Vorsorgemaßnahmen für Männer.
Seit einem halben Jahrhundert bietet Krones Füller für die Getränkeindustrie. Wir blicken zurück auf die Anfänge und die wichtigsten technischen Fortschritte.
Der Ausdruck „faire Sprache“ steht für einen Sprachgebrauch, der keine Person oder Personengruppe ausgrenzt. Wie steht Krones zu diesem viel diskutierten Thema?
Bis zu 25 Prozent Frauenanteil – ungewöhnlich für Maschinenbau, aber Normalität für ein Team des Krones Processing. Was steckt dahinter?
Louisa Strengbier hat bei Krones ihren Traumjob gefunden. Die frisch gebackene Trainerin genießt die Mischung aus Reisen und Büroarbeit.
Rund 7.000 Menschen trafen sich auf der herCAREER zu Europas führender Karriere- und Networking-Veranstaltung für Frauen – auch Krones war dabei!
Zukünftig soll der CO₂-Footprint bei der Bewertung von Intralogistik-Projekten mit einem speziell dafür entwickelten Tool berechnet werden.
Krones nimmt Kurs auf Net Zero und setzt dabei bereits im Beschaffungsprozess an. Ein Überblick über unsere Strategie.
Unverhofft kam die Polin Magdalena Demczuk vor einigen Jahren zu Krones nach Barcelona. Die Projektmanagerin liebt die beruflichen Herausforderungen und das Leben vor Ort.
Ein Rückblick auf das Lebenswerk des Krones Firmengründers Hermann Kronseder
Am 3. Oktober 2024 wäre Hermann Kronseder 100 Jahre alt geworden – ein Rückblick auf das Leben des Erfinders, Visionärs und Gründers von Krones.
Mit einem eigenen Talent-Entwicklungsprogramm fördert Krones gezielt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Potenzial für eine Führungsrolle haben.
Krones Brasil schult potenzielle Bewerbende in einem einjährigen Qualifizierungsprogramm – eine Vorstufe für das eigene Trainee-Programm.
27 Krones Teams nahmen am Regensburger Landkreislauf 2024 teil. Darunter auch die Inklusionsstaffel des LLC – „escorted by Krones“.
Krones Speed Dating: Im Rahmen der Welcome Week lernten neue Auszubildende ihre Mit-Azubis und das Unternehmen kennen.
Lösungen, die über das Morgen hinausgehen – der Claim „Solutions beyond tomorrow“ fasst den Kerngedanken des Krones Zielbilds in drei Worten zusammen.
Ein gelebtes Health Management fördert das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und sorgt so für ein gesundes Arbeitsumfeld.
Um Vogelschlag zu verhindern, hat Krones an seinem Hauptsitz in Neutraubling verschiedene Maßnahmen zum Wohle der Tiere ergriffen.
Um Vielfalt zu leben und zu fördern, hat Krones Ende 2021 das Diversity Board ins Leben gerufen. Einige Mitglieder geben Einblicke in ihre Arbeit in den letzten zweieinhalb Jahren.
Externe Re-Zertifizierung und transparenter Angebotsprozess: wie sich effiziente enviro Technologien zur Standard-Lösung entwickeln.
Im Innovation Lab und Design Lab können Studierende an der TechBase in Regensburg gemeinsam mit Krones an den Trends von morgen arbeiten.
Von Holzpaletten über Kupferkabel bis hin zu überzähligen Teilen – Krones setzt auf seinen Baustellen auf die nachhaltige Wiederverwendung von Materialien.
CO₂-Fußabdruck drastisch verkleinert: Ein neues Energiekonzept senkt die Emissionen des Werks Debrecen auf rund 100 Tonnen pro Jahr.
Im Rahmen eines eigenen Umschulungsprogramms ermöglicht Krones seinen Mitarbeitenden eine Ausbildung zum Industrieelektriker beziehungsweise zur Industrieelektrikerin.
Es brummt und summt in Wackersdorf: Mit einer Blühwiese beweist die System Logistics GmbH ihr Herz für Insekten.
Ohne Schulabschluss und Sprachkenntnisse in ein anderes Land ziehen? Klingt nach einer abenteuerlichen Idee. Doch für Emese Katona war es genau die richtige Entscheidung.
Bei Veranstaltungen legt Krones Wert auf Nachhaltigkeit – angefangen vom Standbau über Auswahl und Koordination von Exponaten bis hin zum Catering.
Er ist mühsam, aber lohnt sich: Der Weg zur aussagekräftigen Ökobilanz ist mit jeder Menge Zahlen und Daten gespickt.
Krones arbeitet seit einigen Jahren mit Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und bietet Außenarbeitsplätze für Menschen mit Handicap.
Die Unfallstatistik von System Logistics weist für das Jahr 2023 eine dicke, schwarze Null aus. Damit das auch in Zukunft so bleibt, setzt das Unternehmen auf eine wirkungsvolle Aktionskampagne.
Klimaschutz wird honoriert: Krones darf sich zu den Europe’s Climate Leaders 2024 zählen.
Bus, Zug, Fahrrad – es gibt zahlreiche Alternativen, um den Arbeitsweg umweltbewusst zu gestalten und auf das Auto zu verzichten.
Bis 2040 auf Netto-Null: Krones hat seine Klimastrategie beschleunigt – und ein Net-Zero-Emissionsziel bei der Science Based Targets initiative eingereicht.
Tanja Jurasch liebt ihren Job als Mechatronikerin bei Krones. Sie genießt ihren Arbeitsalltag mit all den vielfältigen Aufgaben und will ganz bewusst nicht „hoch hinaus“.
Mit seinen neuen Photovoltaik-Anlagen an vier Standorten geht Krones einen weiteren großen Schritt in eine nachhaltige Zukunft.
International aufgestellt: Wie ein neu gegründetes Sustainability Competence Team die ESG-Ziele des Krones Konzerns vorantreibt.
Krones und die Robert-Enke-Stiftung veranstalteten Virtual-Reality-Sessions für einen Einblick in die Gefühls- und Gedankenwelt von depressiven Menschen.
Ein Plädoyer für Demokratie und Vielfalt: Im Interview findet Krones CEO Christoph Klenk klare Worte gegen den spürbaren Rechtsruck in Deutschland.
Birgit Hahn ist seit dem Jahreswechsel neue Leiterin des Central Field Service. In ihrer neuen Position hat sie große Pläne.
Im Neutraublinger Process Technology Center lassen sich Rezepte für Getränke und Liquid-Food-Produkte entwickeln und testen.
Mit einem CDP-Score von „A-“ in der Kategorie „Climate Change“ steigert Krones zum dritten Mal in Folge seine Performance.
Ein menschenwürdiges Leben in einer ökologisch intakten Welt: Wofür die Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen konkret stehen – und was Krones damit zu tun hat.
Für eine sichere und vor allem gesunde Arbeitsumgebung zu sorgen, ist für Unternehmen nicht nur eine moralische Verpflichtung, sondern auch eine gesetzliche Vorgabe. Selbstverständlich ergreift auch Krones entsprechende Maßnahmen.
Dank verbessertem Management und der Option zur Essensmitnahme wurden Essensabfälle in den Krones Betriebsrestaurants am Hauptstandort Neutraubling circa um die Hälfte reduziert.
Gesundheit steht an erster Stelle – auch bei Krones. Die vielseitigen Angebote des Health Management Teams im Jahr 2023 sind dafür der lebende Beweis.
Wenn Braukunst auf Maschinenbau und Elektrotechnik trifft: Auszubildende von Augustiner und Krones beweisen mit einem Versuchsfüller für die Lehr- und Versuchsbrauerei ihr Können.
Alle Jahre wieder kommt das Krones Christkind! Jedes Jahr haben Krones Mitarbeitende die Möglichkeit, bedürftigen Kindern aus verschiedenen sozialen Einrichtungen sowie Kindern aus Pflegefamilien einen Weihnachtswunsch zu erfüllen.
Seit Anfang 2023 gibt es bei Krones das Pilotprojekt „Führungstandem“. Dabei teilen sich je zwei Kolleginnen in Teilzeit eine gemeinsame Führungsposition.
Seit Oktober zählt Krones zu den Mitgliedern des Vereins „UN Global Compact Netzwerk Deutschland e. V.“
Buntes Programm für die Kinder der Krones Mitarbeitenden am schulfreien Buß- und Bettag
Das Krones Security Operations Center hält rund um die Uhr Wache, um Kunden-IT-Systeme vor Angriffen zu schützen.
Matthias Rosenauer erzählt von seinem Arbeitsalltag als Softwareentwickler bei Krones – ein Quereinstieg, der sich gelohnt hat.
Mit der Kampagne „Hand auf die Brust“ stand der Oktober bei Krones im Zeichen der Brustkrebs-Awareness – mit zahlreichen Events rund um Prävention und Aufklärung.
Top-Ergebnis beim wichtigen Nachhaltigkeits-Rating: EcoVadis bestätigt mit der Gold-Medaille die ESG-Performance von Krones.
Leuchtturmprojekt: Der Standort Debrecen in Ungarn ist auf dem besten Weg, das erste Net-Zero-Werk im Krones Konzern zu werden.
Kosten sparen und die Kreislaufwirtschaft fördern: Das Wiederaufbereitungs -Programm der neuen Krones Tochter Ampco Pumps bietet Kunden sowohl ökologische als auch ökonomische Vorteile.
Das Krones Werk in Ungarn hat es geschafft, seine Produktionsleistung zu erhöhen, ohne dass die Menge an eingesetzten Lkws in gleichem Umfang steigt. Wie war das möglich?
Warum hat eine inklusive Gestaltung des Krones Hauptsitzes in Neutraubling für alle Mitarbeitenden Vorteile? Wie können Barrieren für Menschen mit Behinderung in verschiedenen Arbeitsbereichen minimiert werden?
Einsteigen und ausprobieren: Eine Roadshow an den Standorten Rosenheim, Raubling und Nittenau machte die Beschäftigten mit Elektrofahrzeugen vertraut.
Der Tag der offenen Tür bei Krones fällt genau in die Europäische Nachhaltigkeitswoche. Zufall? Nein, Schicksal!
Ein Wettbewerb, von dem alle profitieren: Der Krones.shop prämiert erreichte Auftragsziele mit Baumpflanzungen.
Steigende Umsätze, sinkende Emissionen – wie soll das funktionieren? Die Leitenden der Bereiche Sustainability, R&D und Marketing stellen sich einer aufschlussreichen Diskussion.
Ein Einblick in die Wechselwirkungen zwischen Wasser, unserer Umwelt und der Industrie.
Lukas ist Elektroingenieur und gibt einen Einblick in seinen Berufsalltag im Bereich Digitalisierung und Automatisierung bei Krones.
Krones stärkt den Standort Indien: Bengaluru wird der Hub der Krones Digitalisierungs-Community und Unicorn bietet Turnkey-Prozesstechnik-Lösungen für Indien und darüber hinaus an.
Die Financial Times und Statista honorierten die Klimaschutzaktivitäten von Krones.
Krones passt sein Human Rights Management an das neue deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) an – ein Gespräch mit Corporate Sustainability.
Zuhause essen statt wegwerfen: Mit der Aktion „Take away“ rettet System Logistics übriggebliebene Mahlzeiten aus der Betriebskantine.
Ein Industriekonzern mit Netto-Null-Emissionen: Kann das funktionieren? Unser frisch veröffentlichter Climate Transition Plan legt alle Krones Klimafakten offen auf den Tisch.
Das Burkina Institute of Technology und Krones bieten Studierenden die Möglichkeit, ihre Kompetenzen im Rahmen eines Praktikums zu erweitern.
Ein Baum für jedes Familienmitglied: Für eine grüne und artenreiche Welt geht System Logistics eine Partnerschaft mit Treedom ein.
Was passiert mit Krones Maschinen, wenn sie das Ende ihrer Nutzungsdauer erreicht haben? Sie bleiben Teil der Kreislaufwirtschaft!
Die 15-jährige Erfolgsgeschichte eines Krones Programms und wie es unsere Zukunft entscheidend mitgestaltet.
Auch mit 64 Jahren reist der Baustellenleiter Gösta Lindahl noch für Krones um die Welt – und hat noch lange nicht genug.
Konkurrenzverhalten und Klimaschutz? Das passt nicht zusammen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie setzt auf Zusammenarbeit – nicht nur innerhalb des Konzerns, sondern auch darüber hinaus.
Beim CDP-Umwelt-Rating für das Jahr 2022 kletterte der Krones Konzern eine ganze Notenstufe nach oben – und liegt damit über dem Branchendurchschnitt.
Die großen ökologischen Probleme unserer Zeit machen weder vor Branchen noch vor regionalen Grenzen halt. Um sie zu lösen, braucht es offene Zusammenarbeit – darum hat Krones nun einen konzernübergreifenden Innovation Hub gegründet.
Benedikt Ott und Benjamin Böck aus dem Controlling in Neutraubling und Bangkok haben für zwei Monate ihren Arbeitsplatz getauscht und Einblicke in die Abteilung des jeweils anderen erhalten.
Als flexibles Arbeitsmodell bietet Jobsharing zahlreiche Vorteile: Es ermöglicht zum einen eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben. Zum anderen können Unternehmen dadurch für sich erfahrene und zufriedene Beschäftigte gewinnen.
Auch bei Krones geht der Trend hin zum hybriden Arbeiten. Das Shared-Desk-Modell und eine Umgestaltung der Büroräume tragen zu mehr Produktivität und einem angenehmen Arbeitsumfeld im Büro bei.
Fünf Tage Messe, tausend Erlebnisse: Die drinktec 2022 ging zu Ende – die Gespräche und Eindrücke wirken aber noch lange nach.
Die Märkte für Prozess-, Abfüll- und Verpackungstechnik in Indien und Bangladesch profitieren durch die Fusion von Krones und Unicorn.
In der Tsingtao Brewery ging die erste Varioline 3M im Raum China in Betrieb. Ihre Installation zu Beginn der Covid-19-Pandemie war eine große Herausforderung.
Die ProPak Asia ist Asiens führende Fachmesse für Verarbeitung und Verpackung ¬– und bei der diesjährigen Veranstaltung war natürlich auch Krones dabei.
Die Krones Tochtergesellschaft in den USA bietet viele spannende Möglichkeiten für angehende und fertig ausgebildete Servicetechnikerinnen und Servicetechniker.
Krones.digital ist eine konzernweite Krones Community, um Digitalisierung und Automatisierung in der Getränke- und Lebensmittelindustrie in die Praxis zu übersetzen.
Ob PET, Folie oder Polystyrol: Das neu eröffnete Recycling Technology Center führt Materialversuche für Kunden aus aller Welt durch.
Sieben Jahre gefüllt mit zahlreichen Erlebnissen und spannenden Kolleginnen und Kollegen in den unterschiedlichsten Ländern der Welt.
Seit Ende 2021 unterstützt bei Krones ein Diversity Board verschiedene Maßnahmen, um die Gleichberechtigung von Frauen im Beruf zu fördern.
Servicetechnikerinnen sind in ihrer Branche immer noch selten. Die erste Frau in diesem Job für Krones in Ostafrika spricht über Erfahrungen und Praxis.
Das duale Ausbildungsprogramm von Krones in Nairobi, Kenia bringt eigene, exzellent ausgebildete Servicetechnikerinnen und -techniker hervor.
Dank RSS-Feeds sind Sie künftig immer sofort informiert, wenn es etwas Neues im Krones magazine zu entdecken oder lesen gibt.
Neue Energiezentrale gebaut, vorhandene BHKWs aufgerüstet: Krones spart am Standort Neutraubling künftig rund 400 Tonnen CO2 pro Jahr ein.
Seit Mai 2020 arbeitet Milan Majstorovic als Schwerbehinderten-Vertreter im Werk Neutraubling. Wie er sich für seine Kolleginnen und Kollegen mit Handicap einsetzt, erzählt er im Interview.
Wie kann Krones seine Beschäftigten auf Dienstreisen und Serviceeinsätzen vor Covid-19 schützen? Und was geschieht, wenn doch mal jemand erkrankt?
25 Jahre Krones Website – eine Reise zurück in das Jahr 1996, in dem die erste offizielle Krones Homepage geboren wurde.
Knapp 10.000 Kilometer, 46 Radlerinnen und Radler und fast 1.500 Kilogramm eingespartes CO2 – mit dieser Bilanz erhielt das Krones Team beim diesjährigen Stadtradeln der Gemeinde Neutraubling den 1. Platz im Ranking.
Frauenpower in der Männerdomäne: Premwadee Mongkolnam ist die einzige Baustellenleiterin bei Krones – und meistert ihren Job mit Bravour.
Ahmad Alsheikh ergänzt als Experte für Reinforcement Learning die Forschung und Entwicklung von Krones – und sorgt für weitere Optimierungen durch Machine Learning.
An drei deutschen Standorten beginnt für neue Kolleginnen und Kollegen ihre Karriere bei Krones.
Nach einer Coronavirus-Infektion mussten drei Kollegen von ihrer Dienstreise in Äthiopien unter besonderen Schutzmaßnahmen zurück in die Heimat geholt werden.
To Do App, FindTime und das Powerpoint Live Feature: Silke Riedl stellt unterstützende Technologien für ihren Arbeitsalltag vor.
Ihre Online-Plattform mit News aus der Krones Welt: aktuelle Kundenprojekte, Technik-Innovationen und Einblicke hinter die Kulissen bei Krones.
Bei FATs begutachtet der Kunde bei uns vor Ort seine Maschine, bevor sie sich auf den Weg macht. Dafür war nun eine digitale Alternative nötig.
Paul Schönheit weiß, was eine Aseptik-Anlage ausmacht. Das zu erklären, war bei seiner ersten von vielen Reisen nach Asien jedoch nicht leicht.
Flexibilität und Hilfsbereitschaft sind in der Pandemie besonders gefragt – und können den Arbeitsalltag auch komplett auf den Kopf stellen.
Andreas Müller und Dr. Christian Philipp werfen einen Blick auf kurzfristige Notlösungen und langfristige Entwicklungen der Krones Akademie.
Bei einer aseptischen Überholung während der Corona-Pandemie können so einige Hürden anfallen, wie unsere chinesischen Kollegen berichten.
Krones tritt einer EU-Initiative bei, die Recycling stärkt. Jonas Fabian Hunold erklärt, was das für Krones und nachhaltige Verpackungen bedeutet.
Krones vereint internationale Kräfte und Talente, um das Beste aus Produkten herauszuholen. So auch bei unseren Flaschendesignern in Dubai.
Die neue Krones Klimastrategie ist Science Based Targets approved. Peter Steger erklärt im Interview Details und was die Strategie auszeichnet.
Um Mitarbeiter zusammenzubringen und weiterzubilden, führte Krones Inc. ‚Lunch and Learns‘ ein. Eine Kollegin stellt das Konzept vor.
Das Coronavirus hält die Welt in Atem. Dabei unterscheiden sich die Situationen an unseren internationalen Standorten.
Neben der ärztlichen Versorgung von Notfällen und akuten Beschwerden, sind die Betriebsärzte bei Krones vor allem für die Prävention zuständig.
Krisen wie die Coronapandemie erfordern branchenübergreifende Unterstützung. Krones half besonders bei der Abfüllung von Desinfektionsmittel.
Unter strengen Sicherheitsmaßnahmen konnte der Betrieb in den USA während der Coronapandemie aufrechterhalten werden
Durch effiziente virtuelle Kommunikation können unsere Maschinen trotz Reise- und Kontaktbeschränkungen geliefert und gewartet werden.
Krones und MHT arbeiten an gemeinsamen Entwicklungsprojekten für neue Flaschen-Ideen.
Das Coronavirus sorgte für Anpassungen im Arbeitsalltag bei Krones in Deutschland, beispielsweise mobiles Arbeiten und strikte Hygienemaßnahmen.
Die Gewinner des Brauwettbewerbs der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf brauen zusammen mit Johannes Eymess einen ganz besonderen Sud.
Silke Riedl erklärt, welche Funktionen die Software Microsoft Teams bei Krones hat – von Chat und Telefonie bis zum kollaborativen Arbeiten.
Eine Leimpalette sorgt dafür, dass Kunden ihre gewünschte Optik bei Getränkeverpackungen erhalten. Diese muss präzise gestaltet sein.
Der neue Eurest-Betriebsleiter informiert über die Krones Gastronomie und mögliche Änderungen zu gesunden Mahlzeiten oder auch Nachhaltigkeit.
Von Impulsvorträgen über Blitzlicht bis zu spannenden Keynotes erlebte Silke Riedl einiges auf dem Microsoft Modern Workplace Assistant Summit.
VPN, MFA, Authenticator App und Microsoft Teams – Silke Riedl erzählt, wie ihr Tag im mobilen Arbeiten bei Krones aussieht.
In unserem Krones.shop können Sie ganz einfach ein unverbindliches Angebot anfragen.
